Conditions d'admission
du master droit social et gestion des ressources humaines
droit social et gestion des ressources humaines orléans master droit social et gestion des ressources humaines orléans
Pour l’année 2011-2012, le Master 2 sera ouvert :
- à l'apprentissage : les étudiants alternent une semaine à la faculté et une semaine dans la structure d'accueil.
- à la formation continue : une individualisation des parcours permet de prendre en compte les acquis et les besoins en formation de chaque salarié.
- à la recherche.
Conditions d’accès :
Ce Master est ouvert aux candidats titulaires ou en cours d'obtention d'un Master 1 de : Droit, MEA, AES, Gestion, de l'Université, d'une Ecole de Commerce ou d'une école d'Ingénieur.
L'admission peut être subordonnée à l'acquisition de pré-requis en matière de Droit du Travail ainsi que du parcours professionnel du candidat.
Procédure de sélection
Les candidats doivent déposer ou envoyer un dossier de candidature au secrétariat du Master Droit d'Orléans (adresse : Rue de Blois BP 6739 45067 ORLEANS Cedex 2) avant mi- mai 2011.
Le dossier peut être retiré auprès du secrétariat ou téléchargé sur Internet de l'université d'Orléans.
Les étudiants présélectionnés, seront convoqués par courrier électronique à un entretien qui se déroulera en juin.
Le jury sera composé d’un professionnel et d’un universitaire. L’étudiant exposera son projet professionnel ainsi que ses motivations. La compétence du candidat a présenter sa candidature en anglais sera évaluée.
A la suite de la procédure d'entretien, les étudiants retenus seront avertis par courrier. Tout étudiant
admis à s'inscrire devra confirmer son inscription dans un délai dont la durée lui sera communiquée.
A défaut, il renonce à son admission.
Tout étudiant présélectionné au titre de l’apprentissage devra obligatoirement avoir trouvé une structure d’apprentissage en septembre, avant le début des enseignements.
